本報訊 （通訊員 韓娜娜）今年以來，丹鳳縣緊扣縣域發展大局，以“五比五看五提升”專項行動為總牽引，系統推進干部作風能力提升，為加快建設“一縣五區”、譜寫高質量發展新篇章提供堅實保障。
　　丹鳳縣將作風建設與重點工作深度融合，建立“第一議題”規范化落實機制，通過下發提示函、專項答復等方式細化任務清單。創新制定“工作指南”和指導參考目錄，建立分層分類指導機制，確保政策執行不偏向、不走樣。創新開展中心組領學、專題培訓研學、線上平臺自學、紅色教育踐學“四學聯動”模式，實現1.3萬名黨員學習教育全覆蓋。通過案例警示、情景模擬等沉浸式教學，推動紀律規矩入腦入心。實施“三大工程”淬煉過硬本領，開展“崗位練兵”專業訓練。建立優秀年輕干部儲備庫，推行“六個一”導師幫帶制。選派年輕干部到招商一線、項目前沿歷練，通過動態考核、積分管理，構建“選育管用”全鏈條培養機制。深入開展進園區、進企業、進工地，送政策、送服務、解難題“三進三服務”行動，縣級領導牽頭成立八大專班，推動50個省市縣重點項目開復工率達68%，超序時進度8個百分點。創新開展“雙招雙引”攻堅行動，為高質量發展注入強勁動能。