商洛日報(bào)訊（羅亞敏）4月15日下午，市城管監(jiān)察支隊(duì)召開重點(diǎn)工作落實(shí)推進(jìn)會議，總結(jié)去年的城管執(zhí)法工作，安排部署今年工作重點(diǎn)。

　　會議指出，2012年，城管執(zhí)法工作保持了良好的發(fā)展勢頭，在市容環(huán)境整治、違法建設(shè)查處、數(shù)字城管推進(jìn)、工作機(jī)制完善等方面取得了顯著成效。2013年，城管執(zhí)法工作要以市容環(huán)境整治和違法建設(shè)查處為重心，以落實(shí)工作責(zé)任和強(qiáng)化督查考核為著力點(diǎn)，實(shí)行精細(xì)化、常態(tài)化、規(guī)范化、社會化的“四化”管理模式，全面提升執(zhí)法效率和水平，力促城管執(zhí)法工作再上一個(gè)新臺階。

　　會議就做好今年的重點(diǎn)工作提出了六點(diǎn)要求：一是實(shí)施分片包抓，落實(shí)工作責(zé)任。按照“定人、定崗、定責(zé)、定路段、定標(biāo)準(zhǔn)、定獎懲”的“六定”管理模式，進(jìn)一步對現(xiàn)有的管理區(qū)域，特別是北新街等六條街路細(xì)化包抓，并以此帶動其他路段管理工作的全面推進(jìn)，確保管理無空檔、執(zhí)法無盲區(qū)、事事有人管、人人有事干。二是嚴(yán)格督查考核，提升隊(duì)伍形象。強(qiáng)化督查考核工作，將執(zhí)法人員的工作津貼與其績效考核結(jié)果相掛鉤，實(shí)行日檢查、周通報(bào)、月兌現(xiàn)、年總評制度，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，不斷增強(qiáng)全體職工的責(zé)任意識和紀(jì)律意識。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)。采取專家講座、案卷評查、理論研討、知識測評等多種方式，逐步建立每日一小時(shí)自學(xué)、每周一次集中學(xué)、每月一個(gè)學(xué)習(xí)主題，每季度一次專業(yè)培訓(xùn)，每半年一次考核測評的長效學(xué)習(xí)機(jī)制，提升全體人員的綜合素質(zhì)。四是加強(qiáng)宣傳教育，提升市民意識。與報(bào)紙、電視、廣播等媒體合作，開設(shè)“城管執(zhí)法”專欄，宣傳法律法規(guī)，曝光違法行為。繼續(xù)深化城管知識進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)門店、進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校等“六進(jìn)”活動，著力營造共管共享的輿論氛圍。五是強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮部門合力。與工商、國土、規(guī)劃、公安等部門及區(qū)市容局積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，實(shí)行執(zhí)法聯(lián)動；與局屬單位多溝通，進(jìn)一步理順管理體制，有效提升執(zhí)法效果。六是深化黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。