中新網濟南4月22日電 (記者 沙見龍)連日來，跟隨中共山東省委宣傳部組織的“行走先行區(qū) 看綠色低碳高質量發(fā)展”媒體行活動，記者走進濟南、淄博、濰坊、青島、煙臺、威海等6個地市的近20家企業(yè)、園區(qū)。盡管企業(yè)涵蓋國企、民企等不同類型，但它們實現高質量發(fā)展的“秘訣”，不外乎科技、人才、創(chuàng)新這3個關鍵詞。

　　在參觀各企業(yè)產品展廳、歷史發(fā)展展館、生產線及新投用的園區(qū)時，記者發(fā)現，通過這3個關鍵詞實現“蝶變”，制造“驚喜”，“馳騁”高質量發(fā)展“賽道”，是它們的共同特征。而對于未來新質生產力的發(fā)展，科技、人才、創(chuàng)新仍然是發(fā)力點。

　　科技，變不可能為可能

　　2020年，威海威高集團創(chuàng)新研發(fā)的“妙手”手術機器人，為遠在3000公里外的貴州患者，成功實施膀胱癌根治性手術，這是全球首例國產原研腔鏡手術機器人的遠程人體臨床研究。科技讓異地就醫(yī)甚至遠程手術走進現實。

　　“妙手”手術機器人是國家科技支撐計劃專項，繼兩臂、三臂手術機器人推出后，四臂機器人正在進行臨床注冊，屆時將打破美國達芬奇手術機器人在醫(yī)療手術機器人領域的壟斷。

　　目前，該系列機器人已在數十家醫(yī)院同步開展臨床培訓及臨床試驗研究，成功實施60多例遠程手術，成功率100%，推廣后預計平均每例機器人輔助微創(chuàng)手術費用下降30%以上；“十四五”末年產量可達百臺以上，年產值達數十億元(人民幣，下同)。

　　忘記球員的名字，電視機會給你準確的球員信息，并能根據客戶需求進行個性化查詢、提醒等豐富的設置。這是青島海信視像科技股份有限公司即將上線的歐洲杯觀球AI應用。

　　曾幾何時，全村人圍在一臺黑白電視機前觀看節(jié)目的日子一去不復返，如今，電視機不僅是彩色、液晶、高清、薄屏、大尺寸的，而且還有各種智慧功能，能像人一樣交流，甚至可以“卷”起來。

　　海信激光顯示公司的120英寸電視可以像卷軸一樣被收納。公司總經理、首席科學家劉顯榮說，該公司研發(fā)的激光電視能將主機做到14寸筆記本大小，大大減少了材料消耗。“而且激光電視全生命周期有92%的可回收利用率，遠超現在液晶電視的70%-80%。”

　　人才，第一資源不可替代

　　“產業(yè)結構調整對海信而言，當前看是一碗飯，長遠看就是一條命”。談起海信，很多人的印象可能還停留在普通家電企業(yè)上。然而，經過50多年發(fā)展和產業(yè)布局，其已從曾經的家電企業(yè)，延伸拓展到光通信、醫(yī)療設備、智慧交通、智慧城市等ICT技術領域，并形成核心競爭優(yōu)勢。

　　實踐經驗證明，“產業(yè)升級，要人才先行。”在進入這些新產業(yè)、新領域時，海信遵循人才引進、建立課題組、開始預研、建立研究所、設立新公司的路徑。這種技術孵化產業(yè)模式，保證了其旗下衍生出的企業(yè)都具有扎實的“根”，而且這幾年在開拓激光顯示、醫(yī)療設備等產業(yè)的過程中，高端人才發(fā)揮著不可替代的作用。

　　作為新一代信息技術龍頭企業(yè)，位于濟南高新區(qū)的浪潮集團，就人才工作構建起“四梁八柱”。針對企業(yè)高質量發(fā)展的“領頭雁”，浪潮集團陸續(xù)出臺引進高端人才專項基金、安家補貼等政策，并進一步拓展范圍、提額度；建立急需緊缺人才需求目錄，精準引進各類人才；同時赴海外參加引才活動，聚天下英才而用之。

　　同時，浪潮持續(xù)擴大高校畢業(yè)生引進規(guī)模，進一步完善有利于人才成長的培養(yǎng)機制，聚焦高精尖缺導向，面向高端人才、青年優(yōu)秀人才、海外人才等，分門別類開展培養(yǎng)工作，并暢通人才發(fā)展通道，建立職務和職級體系并行、多序列發(fā)展的職業(yè)通道。

　　創(chuàng)新，以0.1%的累加樹標桿

　　4月20日，由濰柴動力研發(fā)的全球首款本體熱效率53.09%柴油機在天津發(fā)布。10年來，濰柴動力科研團隊潛心攻關創(chuàng)新，以每個0.1%的累加，在4年內實現了柴油機熱效率的4次跨越，樹立了全球柴油機熱效率的新標桿。

　　作為曾經寸步難行的國企，濰柴的成功經驗在于改革創(chuàng)新。從中國首款具有自主知識產權的國Ⅲ排放標準的“藍擎”柴油機，到全球首創(chuàng)“動力總成”模式，再到自主研發(fā)重型商用車動力總成、農業(yè)裝備CVT動力總成、液壓動力總成、新能源動力總成……這都成為濰柴創(chuàng)新的“閃光點”。

　　“為什么提出全員創(chuàng)新？因為最了解技術的是一線工人。”在位于濰坊高密的豪邁集團，“全員創(chuàng)新”理念從建廠之初延續(xù)至今。該集團董事、副總經理唐立星坦言，這理念符合企業(yè)實際，“如果發(fā)動大家智慧來創(chuàng)新成果，將從量變實現質變”。

　　豪邁集團的創(chuàng)新沒有門檻，并且鼓勵每位員工都參與到創(chuàng)新實踐中，“每0.1%的提升，可能就會成為第一，這是最可貴的生產力，也是企業(yè)的核心競爭力與生命力”。在唐立星看來，新質生產力在于不斷提高和推進生產力水平，“創(chuàng)新毫無疑問是重要抓手”。

　　淄博安得醫(yī)療在國內率先研發(fā)嬰兒臍動脈導管、山東舜豐生物科技研制“基因魔剪”打破國際技術壟斷、威海拓展纖維具備各種高性能碳纖維材料生產能力、山東的實驗室研發(fā)出首款國產雪臘……在山東，各行各業(yè)瞄準前沿科技，用人才和創(chuàng)新力，源源不斷地匯聚新質生產力。(完)