本報訊 （通訊員 朱 鷹）9月6日，山陽縣慶祝教師節(jié)暨2024年教育高質(zhì)量發(fā)展大會在縣工人文化宮舉行。縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，社會各界愛心人士、家長和學(xué)生代表、教育工作者代表近千人參加了活動。近年來，山陽縣以全面提升教育質(zhì)量為核心，以教育體制機制改革為抓手，突出抓好隊伍建設(shè)、資源配置、教學(xué)管理和教育服務(wù)，全力提升教育質(zhì)量。
山陽多措并舉優(yōu)化教師隊伍建設(shè)，以做好特崗教師、事業(yè)單位招錄和公費師范生、高層次人才引進為抓手，招聘各類專業(yè)技術(shù)人才。規(guī)范教師流動審批程序，強化教師管理措施，確保教師總量穩(wěn)定。以“職稱評定”為抓手，不斷優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，建立教師分級分類評價機制，以師德師風、教學(xué)能力和工作實績等內(nèi)容為重點，充分肯定教師的專業(yè)技術(shù)能力。以政策落實為抓手確保教師待遇，全面落實義務(wù)教育教師待遇保障長效機制和工資收入與當?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整聯(lián)動機制、教師績效工資分配和落實機制以及教師津貼補貼落實機制，確保津貼補貼及時兌現(xiàn)到位。
為科學(xué)規(guī)范強化教師隊伍建設(shè)，2023年以來，山陽縣教育系統(tǒng)全面深入貫徹落實《山陽縣新時代教育高質(zhì)量發(fā)展實施意見》，嚴格貫徹執(zhí)行“尊師重教”“校（園）長管理”“教師隊伍管理”等5個“十條”“三個一票否決”等制度，有效發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，健全公平、公正、公開的良性競爭機制。強化全系統(tǒng)黨的建設(shè)，教師隊伍素質(zhì)明顯提升，以“教育堡壘·育人先鋒”黨建品牌為載體，深度融合教育教學(xué)工作，提高精細化管理水平。用足用活政策，樹立獎勵激勵、職稱晉升、選拔使用向班主任和一線代課教師傾斜導(dǎo)向，兌現(xiàn)提高教育質(zhì)量先進集體63個、先進個人911人次，評選“十佳校（園）長”20人、提高教育質(zhì)量優(yōu)秀管理干部89人。以“校（園）長管理能力大賽”“中層管理人員管理能力大賽”和“教師教學(xué)基本功能力大賽”為抓手，大力開展“學(xué)、聽、講、研、練”5項活動，全面提升教師隊伍素質(zhì)。完成教師培訓(xùn)項目49個，培訓(xùn)教師5400多人次，培養(yǎng)省市縣教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等各類骨干教師130人。西照川鎮(zhèn)石佛寺九年制學(xué)校教師陳潔獲“全國優(yōu)秀教師”榮譽稱號，山陽中學(xué)教師陶思田獲“陜西省教書育人楷模”榮譽稱號，教育家精神為全縣教師隊伍的成長和壯大注入了強大的精神動力。