雖然有關部門明確要求入學、就業體檢中不得開展乙肝項目檢測，但在省城舉行的一次招聘會上，34家企業有15家稱，“必須檢查”。

　　今年2月，人社部下發了《關于進一步規范入學和就業體檢項目，維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》，規定各級各類教育機構、用人單位在公民入學、就業體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。

　　但5個月過去了，17日，在濟南一次招聘會上記者以求職者的身份采訪了34家招聘企業，被問及入職是否需要檢查乙肝五項，15家企業招聘工作人員回答：“必須檢查。”

　　這其中有10家是餐飲類行業。不少企業都表示“食品行業是特殊行業，所以需要檢查乙肝五項。”

　　在上海華師京城股份有限公司招聘攤位前，招聘人員表示對經理助理、招商人員、培訓人員等所有招聘崗位應聘人員都需要檢測乙肝五項，否則不予入職。

　　在一商務酒店招聘攤位前，負責人告訴記者，對所有的酒店應聘者都需要檢測乙肝五項，查出一切指標正常后才能錄用。招聘人員說，“新政是針對孩子入學的，我們這是私企，政策是約束那些國企、學校的，我們這邊管不到。”

　　海瀾集團下屬某公司招聘攤位前的劉姓負責人告訴記者，因為負責招聘，自己也關注過一些政策性新聞，但是在實際招聘中很少接觸到實例，人們以前對“乙肝”形成的負面印象也很難改變。 (記者 劉爽 實習生牟春靜)